本网讯（通讯员 于倩） 为深入落实立德树人根本任务，切实加强青年教师队伍建设，夯实新入职教师教学基本功，提升课堂教学质量，欧洲杯 有序开展新入职教师微格教学专项培训，培训分别于5月6日、5月20日在北湖东区主楼374教室顺利进行。培训评审组由学院院长、副院长、学院教学督导、系主任以及参训教师的导师共同组成。参加培训的共有3名新入职教师，其中英语系教师2名、俄语系教师1名。

教学展示中，参训教师依次开展15分钟课堂试讲，围绕课程逻辑设计、专业知识精讲、课堂互动搭建、教学节奏把控等方面展现专业功底与教学风采。学院采用“分层递进、以练促改、迭代提升”的系统化培养模式，首轮培训夯实教学基础、规范授课流程与课堂仪态，第二轮聚焦短板整改、打磨教学细节，两轮试讲紧扣外语学科教学规律，充分展现青年教师良好的综合素养与从教潜力，有效助力教师补齐教学短板、提升课堂教学能力。

   试讲结束后，培训评审组逐一对授课教师表现进行细致点评与深度指导，立足课堂实操细节、育人路径创新、专业能力提升等方面，提出改进建议。

围绕课堂教学提质增效，李秀文对青年教师提出四点要求：一是要深化课程思政融合点，将思政元素有机融入课件设计与课堂教学全流程，实现知识传授与价值引领的深度贯通；二是要激活课堂活力，打破传统语言教学单向灌输的局限，创新互动形式，充分激发学生学习的主动性，营造有温度、有活力的外语课堂；三是要严守教学礼仪规范，以端庄得体的仪容仪表、严谨务实的教学态度，为学生树立言传身教的榜样；四是要熟练运用多媒体教学设备，利用现代化教学手段丰富教学呈现形式，让技术赋能课堂教学，提升教学趣味性与实效性。

此次新入职教师培训，是欧洲杯 加强师资队伍建设、夯实教学质量基础、助力青年教师成长的重要举措。未来，学院将持续完善青年教师常态化培养机制，积极搭建教学交流与研讨平台，打造高素质外语师资队伍，持续提升育人质量，为培养复合型外语人才提供有力支撑。

初审：曾  妍

复审：李秀文

终审：张子宇